e-Social é um dos projetos do SPED (Serviço Público de Escrituração Digital)
O e-Social vai regulamentar as ações trabalhistas. Por exemplo, não será mais possível admitir um funcionário e assinar a carteira com data retroativa.
Todos os eventos registrados pela contabilidade, sejam admissão, demissão, pagamento mensal, férias, etc, serão registrados no eSocial.
Objetivos:
- Unificar e simplificar as informações referente a escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
- Capturar mais informações
- Aumentar a arrecadação de impostos
- Reduzir as obrigações acessórias
- Facilitar o processo de fiscalização
Atualmente o contador envia as informações para diversos órgãos.
A partir do e-Social, as informações serão enviadas somente para um local
Todas as informações serão armazenadas eletronicamente.
Será necessário que todos os dados dos funcionários estejam absolutamente corretos e atualizados.
A legislação não mudou, apenas deverá ser cumprida no tempo correto previsto. No momento que ocorrer o fato, deverá ser comunicado via eSocial.
A implantação começa em 2018
É mais uma obrigação imposta pela governo, que trará algum novo desconforto, talvez um novo custo e ao longo do tempo será absorvido por todas as empresas.
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