e-Social é um dos projetos do SPED (Serviço Público de Escrituração Digital)

O e-Social vai regulamentar as ações trabalhistas. Por exemplo, não será mais possível admitir um funcionário e assinar a carteira com data retroativa.

Todos os eventos registrados pela contabilidade, sejam admissão, demissão, pagamento mensal, férias, etc, serão registrados no eSocial.

Objetivos:

• Unificar e simplificar as informações referente a escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
• Capturar mais informações
• Aumentar a arrecadação de impostos
• Reduzir as obrigações acessórias
• Facilitar o processo de fiscalização

Atualmente o contador envia as informações para diversos órgãos.

A partir do e-Social, as informações serão enviadas somente para um local

Todas as informações serão armazenadas eletronicamente.

Será necessário que todos os dados dos funcionários estejam absolutamente corretos e atualizados.

A legislação não mudou, apenas deverá ser cumprida no tempo correto previsto. No momento que ocorrer o fato, deverá ser comunicado via eSocial.

A implantação começa em 2018

É mais uma obrigação imposta pela governo, que trará algum novo desconforto, talvez um novo custo e ao longo do tempo será absorvido por todas as empresas.